Kako (na brzaka) popraviti školstvo u Srbiji

Scholarship1

Svi znamo kakvo je stanje u srpskom školstvu, i to na svim nivoima. Zastarelo je sve, od metoda, preko plana i programa, učila pa do učionica. Stručnjake imamo najviše zahvaljujući tome što su to ljudi koji su željni znanja, te sami sebe uče, sami u sebe ulažu, trude se i forsiraju – a država ih […]

Zašto (i kako) poreski sistem mora da se reformiše

Porez Na Dodatu Vrednost

U časopisu Ekonom:east (15.03.2012.) pročitah dosta zanimljiv članak u vezi sa reformom poreske politike. Već se uveliko najavljuje (sa nekih strana čak u vidu pretnje) povećanje PDV-a, čak sam i sâma već n puta ulazila u priče o tome, a činjenice koje u tekstu iznosi Alexander Grunauer (vođa projekta u Nemačkoj organizaciji za međunarodnu saradnju GIZ) […]

Osiguravajuća društva u Srbiji na društvenim mrežama

Nakon analize kako banke u Srbiji koriste društvene mreže, odlučih da uradim i analizu kako i da li ih osiguravajuća društva u Srbiji koriste. Ovog puta krećem prvo od odgovora na pitanje “Zašto?”, pa tek onda dajem pregled, kako bi vam čitanje i razumevanje analize bilo lakše. Šta će osiguravajuća društva na društvenim mrežama? I […]

Generacija Y: Nova vrsta radne snage

Generation Y

Pedeset procenata svetske populacije je mlađe od 30 godina. Generacija Y (ipsilon) je prva generacija koja odrasta uz tehnologiju: oni su upoznali tehnologiju pre nego što je ljubavna romansa ušla u njihov život. Oni su tzv. digitalni urođenici – čitav njihov društveni život se nalazi na društvenim mrežama. A to, naravno, utiče na njihovo ponašanje, na njihove stavove i na očekivanja…. pogotovo na njihova očekivanja u pogledu budućih poslodavaca. Utisak je da novac nije primarni motivator ove generacije.